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【聚焦人才会议】数字说话:5年来莞工人才强校工作业绩
  • 发布单位:新闻中心
  • 发布时间:2018-01-05
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20159月至今,学校的人才工作取得了丰硕的成果。这主要得益于省市两级政府的大力支持,同时学校坚持“内稳外引”和“引育结合”的原则,为各类人才的成长发展铺垫了宽阔平台、奠定了坚实基础。

400多“高人”新加盟

学校将获得的35亿元建设资金,特别安排8亿元主要用于人才引进和保障,积极争取市人力资源局等相关部门的政策支持,建立了市—校高速联动的高层次人才引进“绿色通道”协调机制。

高建以来,学校共引进海内外高层次人才和专任教师、优秀青年博士等400多人,其中双聘、特聘院士6人、柔性引进中国工程院院士1人、外国院士1人、“长江学者”12人、“国家杰出青年基金获得者”10人、“千人计划”学者8人、国家级教学名师1人、海外杰出人才8人、学科领军人才35人、学科骨干30人、优秀青年博士252人。

18名教师晋升为“高人”

学校注重挖掘在校在岗的高层次人才,实行引育并重,从现有的教师队伍中,首批甄选18名校内教师,聘任他们到高层次人才特聘岗位

学校实施教职工素质能力三年提升计划,2014年至今,参与校内外常规培训教师达2000余人次。

迈入百强理工院校

学校社会影响不断扩大,办学实力逐步提升,美誉度不断提高。

艾瑞深中国校友会网发布的2018年大学排行中,我校综合实力位居229位、理工类大学位列83位,首次跻身全国理工类大学前100名。

零的突破一再出现

随着高层人才的不断聚集,学校实现了多个零的突破。

其中,青年教师苏美蓉博士入选2017年广东省“珠江学者”青年项目,牛军峰教授入选“珠江学者”特聘教授,青年教师王艺博士入选中组部第十三批国家“千人计划”青年项目,刘向阳教授入选珠江人才计划、2017年“国家百千万人才工程”。

【聚焦人才会议】数字说话:5年来莞工人才强校工作业绩

2018-01-05 莞工要闻

20159月至今,学校的人才工作取得了丰硕的成果。这主要得益于省市两级政府的大力支持,同时学校坚持“内稳外引”和“引育结合”的原则,为各类人才的成长发展铺垫了宽阔平台、奠定了坚实基础。

400多“高人”新加盟

学校将获得的35亿元建设资金,特别安排8亿元主要用于人才引进和保障,积极争取市人力资源局等相关部门的政策支持,建立了市—校高速联动的高层次人才引进“绿色通道”协调机制。

高建以来,学校共引进海内外高层次人才和专任教师、优秀青年博士等400多人,其中双聘、特聘院士6人、柔性引进中国工程院院士1人、外国院士1人、“长江学者”12人、“国家杰出青年基金获得者”10人、“千人计划”学者8人、国家级教学名师1人、海外杰出人才8人、学科领军人才35人、学科骨干30人、优秀青年博士252人。

18名教师晋升为“高人”

学校注重挖掘在校在岗的高层次人才,实行引育并重,从现有的教师队伍中,首批甄选18名校内教师,聘任他们到高层次人才特聘岗位

学校实施教职工素质能力三年提升计划,2014年至今,参与校内外常规培训教师达2000余人次。

迈入百强理工院校

学校社会影响不断扩大,办学实力逐步提升,美誉度不断提高。

艾瑞深中国校友会网发布的2018年大学排行中,我校综合实力位居229位、理工类大学位列83位,首次跻身全国理工类大学前100名。

零的突破一再出现

随着高层人才的不断聚集,学校实现了多个零的突破。

其中,青年教师苏美蓉博士入选2017年广东省“珠江学者”青年项目,牛军峰教授入选“珠江学者”特聘教授,青年教师王艺博士入选中组部第十三批国家“千人计划”青年项目,刘向阳教授入选珠江人才计划、2017年“国家百千万人才工程”。

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